För andra året i rad är det dags för HBTQI+ månaden i Vänersborgs kommun. Vi träffade Malin Haglund, Kultur- och fritidsförvaltningens enhetschef, för att få veta mer om kommunens engagemang.
Vi möter upp Malin Haglund i Kommunhusets entré och traskar sedan i gemensam trupp över till hennes kontor med ingång från innergården till Kulturhuset. För den som inte känner Malin sedan tidigare är hon en av de drivande krafterna bakom kommunens kulturliv. Hon har tidigare varit involverad i projekt som Kommunkoreograf, Kulturveckan och Sommarscen – alltid med samma mål: att göra kulturen tillgänglig för alla.
Kultur, hållbarhet och inkludering
Malins kontor speglar hennes engagemang för hållbarhet och kreativitet, inrett med stilrena second hand-möbler från kommunens cirkulära verksamhet där möbler renoveras och återanvänds. ”Att värna om kultur, hållbarhet och inkludering går hand i hand. Vi vill skapa platser och evenemang där alla känner sig välkomna,” säger hon med ett leende och berättar att den vackra bokhyllan i rummet kommer från biblioteket som inte hade plats för den längre efter sin renovering.
Möten över generationsgränserna
Malin bubblar av energi och hennes entusiasm smittar av sig när hon pratar om HBTQI+ månaden, som i år alltså arrangeras för andra gången. ”Vi ser ett stort värde i att fortsätta det här arbetet. Så länge det behövs kommer vi att driva frågan om inkludering och acceptans”, säger Malin och förklarar att fokus ligger på att skapa meningsfulla möten och öka kunskapen för alla, men särskilt för två grupper: unga och seniorer. ”Vi vill nå både unga och äldre. ”Många seniorer har vuxit upp i en annan tid, äldre hbtqi-personer kanske fortfarande inte kommit ut, medan andra vill ha stöd och kunskap för att förstå mer. Vi hoppas att denna månad kan bidra till det.”
Ett arbete som pågår året runt
HBTQI+ månaden genomförs med stöd från Rådet för hälsa och social hållbarhet. Kommunen, närings-
livet och civilsamhället samarbetar för att skapa en inkluderande framtid. På Vänersborgsbostäder har vi i år bjudit in RFSL Sjuhärad för att hålla en föreläsning för oss, vilket var uppskattat hos personalen och ledde till många kloka insikter och diskussioner. Malin är noga med att poängtera att engagemanget sträcker sig långt bortom denna månad: ”Vårt arbete slutar inte här.
Vi vill skapa en stad där alla känner sig välkomna, varje dag, året runt. Bland annat har personal inom Kultur och fritid hbtqi+certifierat sig för att kunna bemöta alla invånare på ett respektfullt och professionellt sätt.” Hon betonar att samverkan är nyckeln till framgång. ”Ingen kan driva det här arbetet ensam. Vi behöver vara många som står upp för mänskliga rättigheter och ett öppet samhälle.”
Välkommen att fira mångfald!
Vill du ta del av HBTQI+ månaden? Hela programmet finns på Vänersborgs kommuns hemsida.